
La transparencia, la integridad y la responsabilidad guían cada una de nuestras decisiones, en apoyo de un desarrollo inclusivo y respetuoso de los estándares internacionales.
Liderazgo distribuido y Platform Organization:
la evolución de nuestra Organización
Hemos iniciado una profunda transformación de nuestro modelo organizativo y de gobernanza, con el objetivo de responder de forma más rápida y coherente a los retos del mercado y a las expectativas de las nuevas generaciones. En el centro de esta evolución se encuentran dos principios clave, el Liderazgo Distribuido y la Platform Organization, y dos instrumentos: la Carta de Valores y la Constitución Organizativa.
Premio Zero Distance Excellence (ZeroDX)
En septiembre de 2024 recibimos el prestigioso reconocimiento Zero Distance Excellence (ZeroDX) Award en la categoría «Transformación». Este premio, nacido de la colaboración entre la Business Ecosystem Alliance, el Haier Model Institute y el MLab de Gary Hamel, uno de los pensadores más influyentes en el ámbito de la gestión empresarial y la innovación, representa el mayor reconocimiento mundial vinculado a la organización empresarial.
La misión del Comité Operativo de Sostenibilidad
En línea con nuestro modelo organizativo, en febrero de 2025 constituimos el Comité Operativo de Sostenibilidad, en el que están representadas todas las áreas y funciones estratégicas de la empresa.

Dos ejes fundamentales
El Comité desempeña dos funciones fundamentales: la definición de la estrategia ESG y su reporte y comunicación.
Los grandes principios globales que nos inspiran
En la elaboración del Código Ético se han tenido muy en cuenta los principios rectores establecidos y compartidos a nivel global por declaraciones, tratados, iniciativas y directrices emanadas de los organismos de derecho internacional.

