Gorka Jiménez, CEO de Var Group, patrocinadora de WOBI, conversa con el experto en estrategia empresarial sobre liderazgo y transformación digital.

 

Madrid, 13 de noviembre de 2024 – Estos días se celebra WOBI en Madrid, un foro inspirador que cuenta con Var Group como patrocinador destacado. En este marco, el CEO de Var Group, Gorka Jiménez, y el reconocido experto en estrategia Luis Huete han conversado sobre liderazgo, transformación digital y adaptación organizacional en tiempos de incertidumbre.

El auditorio, con más de mil oyentes, ha podido disfrutar de la ponencia de Luis Huete, profesor en IESE Business School desde 1982 y una autoridad global en psicología organizacional, que ha compartido su visión sobre la estrategia empresarial y la adaptación al cambio. Con experiencia docente en programas de Harvard Business School y consultorías a más de 800 empresas en 70 países, Huete ha ofrecido valiosas perspectivas para alinear las decisiones estratégicas con los desafíos actuales. “Una cultura organizativa sólida es fundamental para una ejecución efectiva y para construir resiliencia a largo plazo”.

La intervención de Huete ha aportado otras claves prácticas para la gestión del cambio y la creación de culturas organizacionales resilientes: Las palancas más potentes para ejecutar son la estrategia organizativa y sacar al equipo de la trampa operativa para mantener conversaciones estratégicas.

Durante el encuentro, Gorka Jiménez ha resaltado la importancia de la innovación y el liderazgo como motores fundamentales para el crecimiento empresarial. “En un entorno de constante cambio, las decisiones audaces y un liderazgo efectivo son esenciales para el éxito”, afirma. “Lo esencial del liderazgo son las personas que impulsan el cambio y guían a sus equipos hacia el éxito. Es importante tomar decisiones valientes y contar con estructuras flexibles para adaptarse y crecer en mercados inciertos.”, añade Gorka Jiménez.

Huete también ha compartido la visión de Gorka Jiménez y de Var Group sobre la transformación digital como otro de los principales motores de cambio en las organizaciones.